Cảng Sài Gòn quyết liệt thực hiện từ “3 Tại chỗ” đến lãnh đạo “3 Cùng”

Trong hoàn cảnh dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất vẫn được diễn ra thông suốt tại Cảng Sài Gòn

Là một trong những doanh nghiệp đầu tiên của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) thực hiện sản xuất theo phương châm “3 tại chỗ”, sau một thời gian triển khai, Cảng Sài Gòn đã đạt được những kết quả tích cực bước đầu như duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo điều kiện làm việc, sinh hoạt cơ bản cho NLĐ và quan trọng nhất là vẫn giữ an toàn cho cả NLĐ, doanh nghiệp và cộng đồng trong đại dịch. Tuy nhiên, trước những diễn biến phức tạp, khó lường của dịch Covid-19 và từ thực tiễn triển khai “3 tại chỗ” của một số doanh nghiệp phía Nam đã cho thấy những bất cập, rủi ro cả khách quan lẫn chủ quan, dẫn đến hậu quả dừng sản xuất, mất an toàn cho NLĐ trong quá trình thực hiện, tại cuộc họp Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 của VIMC với Cảng Sài Gòn và các doanh nghiệp khối Cảng thuộc VIMC, ngày 31/7 vừa qua, Chủ tịch Hội đồng quản trị VIMC Lê Anh Sơn đã có những chỉ đạo quyết liệt, yêu cầu lãnh đạo, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch các đơn vị, đặc biệt là Cảng Sài Gòn cần nâng cao trách nhiệm cá nhân, chủ động xây dựng nhiều kịch bản tổ chức SXKD phù hợp với thực tiễn của đơn vị, linh hoạt ứng phó với diễn biến của dịch theo từng giai đoạn; tăng cường các nhóm giải pháp đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất; đồng hành với công nhân lao động để duy trì SXKD, ổn định tinh thần, bảo vệ sức khỏe cho NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ”. Từ thực tiễn của Cảng Sài Gòn, đồng chí cũng yêu cầu các đơn vị khối Cảng thuộc VIMC cần nhìn nhận, đánh giá, rút ra những điểm phù hợp với đơn vị để chủ động có những phương án SXKD kịp thời với diễn biến của dịch trong trường hợp phải thực hiện “3 tại chỗ”.

Từ góc độ đại diện cho NLĐ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh đề nghị các đơn vị cần tăng cường công tác kiểm tra giám sát quy trình làm hàng, chủ động định kỳ thực hiện xét nghiệm sàng lọc NLĐ, cấp phát trang phục BHLĐ phù hợp với tính chất, yêu cầu công việc; tổ chức công đoàn cơ sở cần tăng cường tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch, phương châm “5k và vắc-xin”, trong đó tập trung vào khẩu trang, khoảng cách, khử khuẩn trong suốt quá trình làm việc.

Cảng Sài Gòn chủ động xây dựng nhiều kịch bản tổ chức SXKD linh hoạt ứng phó với diễn biến của dịch bệnh

Thời gian tới, nhằm đảm bảo mục tiêu duy trì ổn định, an toàn, hiệu quả hoạt động SXKD tại Cảng khi Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục thực hiện Chỉ thị 16 trong 2 tuần nữa trong bối cảnh dịch Covid-19 liên tục có thêm nhiều diễn biến mới, khó lường, nguy hiểm, để duy trì và phát huy những thành quả bước đầu cũng như giảm thiểu những yếu tố rủi ro, nguy cơ, lãnh đạo Cảng Sài Gòn cần chủ động, linh hoạt phối hợp cùng công đoàn, NLĐ tiếp tục triển khai “3 tại chỗ” theo phương châm mới là “3 tại chỗ” đi đôi với “3 cùng” – cùng trách nhiệm, cùng thực hiện, cùng tháo gỡ.

Bên cạnh việc tiếp tục bổ sung, hoàn thiện hơn nữa cơ sở hạ tầng, vật chất, trang thiết bị; xây dựng các kịch bản linh hoạt ứng phó với dịch; tối ưu hóa quy trình làm việc trong điều kiện mới; có những cơ chế, chính sách hỗ trợ, tạo động lực tốt hơn cho NLĐ,… lãnh đạo Cảng cần tìm kiếm những giải pháp chăm lo hơn nữa đến đời sống tinh thần của NLĐ – những người đang trực tiếp thực hiện “3 tại chỗ” với nhận thức: dù có chuẩn bị về cơ sở vật chất, trang thiết bị cho sinh hoạt tại chỗ tốt đến đâu thì việc NLĐ chấp nhận ở lại làm việc tại doanh nghiệp trong bối cảnh dịch liên tục có những diễn biến phức tạp, nguy hiểm, khó lường cũng đã là sự hy sinh không hề nhỏ khi NLĐ như phải xa gia đình trong một thời gian dài trong khi gia đình lại đang rất cần mình, phải thay đổi nếp sinh hoạt sang một không gian khác lạ hoàn toàn… Cảng cần chủ động thực hiện bố trí lãnh đạo ở lại “3 cùng” với NLĐ để NLĐ được lắng nghe, được thấu hiểu, được giải quyết kịp thời những mong muốn, nguyện vọng chính đáng và quan trọng là để cảm nhận được sự đồng hành, chia sẻ khó khăn của lãnh đạo Cảng với NLĐ.

Cảng Sài Gòn giám sát việc chế biến thực phẩm và chuyển các suất ăn tới người lao động đang thực hiện phương án “3 tại chỗ”

Với chức năng của tổ chức Công đoàn, ngay từ khi dịch có những diễn biến phức tạp hơn và Thành phố thực hiện nghiêm Chỉ thị 16, từ sự chỉ đạo sát sao, sự hỗ trợ kịp thời của Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn Cảng Sài Gòn đã chủ động thực hiện “3 tại chỗ” với NLĐ để vừa hỗ trợ quá trình cung cấp, chuẩn bị nguyên vật liệu, chế biến, đóng gói và vận chuyển bữa ăn đến với NLĐ, vừa kịp thời lắng nghe, giải quyết và chuyển tải đến lãnh đạo Công ty những kiến nghị, nguyện vọng của NLĐ hay chủ động trực tiếp đề xuất những giải pháp chăm lo tốt hơn quyền lợi, phúc lợi cho NLĐ trong mùa dịch. Là cầu nối giữa NLĐ và lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn Cảng cần tiếp tục chủ động, tích cực tuyên truyền, giải thích, vận động để NLĐ hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 như: DN đang phải gánh thêm rất nhiều chi phí phát sinh trong quá trình sản xuất, chuỗi cung ứng bị ảnh hưởng, nhân lực tham gia sản xuất trong mỗi dây chuyền phải giảm do yêu cầu đảm bảo giãn cách,… để từ đó NLĐ hiểu, cảm thông, chia sẻ, đồng lòng và đồng hành cùng lãnh đạo Cảng vượt qua khó khăn trong giai đoạn này.

Người lao động Cảng Sài Gòn trong lao động và cuộc sống, thích ứng với dịch bệnh

Ở góc độ NLĐ – những người đang ngày đêm trực tiếp thực hiện “3 tại chỗ” để đảm bảo duy trì chuỗi hoạt động SXKD không chỉ của Cảng Sài Gòn mà còn của Thành phố mang tên Bác, của VIMC và của đất nước, với trách nhiệm của NLĐ và cao hơn thế là trách nhiệm công dân với đất nước, mỗi công nhân Cảng Sài Gòn đã và đang rất trách nhiệm, nỗ lực, quyết tâm vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ. Trong những ngày khó khăn sắp tới khi Thành phố tiếp tục thực hiện thêm 2 tuần giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính phủ với phương châm “ai ở đâu ở yên đấy”, mỗi NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Cảng Sài Gòn sẽ phải chia sẻ hơn nữa, cố gắng hơn nữa, trách nhiệm hơn nữa, vượt lên khó khăn, vượt lên chính mình để tham gia lao động sản xuất đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu phòng, chống dịch Covid-19.

Kết quả sản xuất kinh doanh 6 tháng của Cảng Sài Gòn quý 2 lãi hơn 139 tỷ đồng tăng gấp gần 2 lần cùng kỳ

Mong rằng với sự theo dõi sát sao, chỉ đạo kịp thời và hỗ trợ hiệu quả của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty cùng với việc thực hiện nghiêm túc phương châm “3 tại chỗ” song song với “3 cùng”, tập thể lãnh đạo, công đoàn và NLĐ Cảng Sài Gòn sẽ mạnh mẽ hơn, trách nhiệm hơn, chuyên nghiệp hơn để duy trì hoạt động SXKD an toàn, hiệu quả, góp phần cùng Thành phố Hồ Chí Minh, Chính phủ, nhân dân cả nước sớm kiểm soát được dịch bệnh, đảm bảo chuỗi lưu thông hàng hóa qua hệ thống cảng biển được thông suốt, góp phần đưa cuộc sống trở lại bình thường./.